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Foto de René Sempf De León

René Sempf De León

Relaciones Laborales
Gustavo A. Madero, México Mx

Currículum Vítae de René Sempf De León especialista en Recursos Humanos experiencia en Relaciones Laborales. Dispones de mi experiencia laboral, mis estudios realizados y conocimientos adquiridos.

Carta de Presentación

Actualmente estoy en búsqueda de un empleo, en una empresa en la cual pueda apoyar en el logro de sus metas y objetivos. para poder demostrar todos los conocimientos adquiridos, en el Área de Recursos Humanos.

Experiencia

Gerente De Recursos Humanos Empacadora Murgati, Sa De Cv
Ago 2012 - Feb 2017 (4 años 7 meses)

Reclutamiento, Selección, Contratación, Inducción, Capacitación, Relaciones Laborales, Aplicación y Análisis de Psicometría, Políticas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Nóminas, Administración de Personal.

Gerente De Recursos Humanos Servicios Corporativos Dédalo, Sa De Cv
Ene 2008 - Jun 2012 (4 años 6 meses)

Reclutamiento, Selección, Contratación, Inducción, Capacitación, Relaciones Laborales, Aplicación y Análisis de Psicometría, Políticas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Nóminas, Administración de Personal.

Gerente De Recursos Humanos Centrum Promotora Internacional, Sa De Cv
Jul 2006 - Dic 2007 (1 año 6 meses)

Reclutamiento, Selección, Contratación, Inducción, Capacitación, Relaciones Laborales, Aplicación y Análisis de Psicometría, Políticas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Administración de Personal, Nominas, Calculo de Impuestos Federales.

Gerente De Recursos Humanos Mujer Exitosa, Sa De Cv
Ene 2001 - Jun 2006 (5 años 5 meses)

Creación del Departamento de Recursos Humanos,Reclutamiento,Selección, Contratación,Inducción,Capacitación,Relaciones Laborales, Políticas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Administración de Personal, Nominas, Calculo de Impuestos Federales

Subgerente De Recursos Humanos Gigante, Sa De Cv
Ene 1997 - Dic 2000 (4 años)

Reclutamiento,Selección,Contratación, Inducción,Capacitación,Relaciones Laborales, Aplicación y Análisis de Psicometría,Políticas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional,Administración de Personal,Pre-Nominas,Seguridad e Higiene,Manejo de Sindicato

Gerente De Recursos Humanos Medios Efectivos De Promocion Y Ventas, Sa De Cv
Jun 1983 - Ene 1996 (12 años 8 meses)

Creación del Departamento de Recursos Humanos,Reclutamiento,Selección, Contratación,Inducción,Capacitación,Relaciones Laborales, Políticas de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Administración de Personal, Nominas, Calculo de Impuestos,Sindicato.

Títulos Oficiales

Maestria: Direccion De Recursos Humanos Universidad Tecnologica De Mexico
Ago 2017 - En Curso (Lleva 11 meses)

Diplomado: Desarrollo Humano Centro De Desarrollo Y Transformación
Ene 2012 - Jun 2012 (5 meses)

el desarrollo humano es la adquisición, por parte de los individuos, organizaciones y comunidades, de la capacidad de participar efectivamente en la construcción de una civilización que sea próspera tanto espiritual como económica.

Diplomado: Planeación Estratégica Human Site
Feb 2009 - Ago 2009 (6 meses)

Proceso sistemático de desarrollo e implementación de planes para alcanzar propósitos u objetivos. La planificación estratégica, se aplica en actividades de negocios

Diplomado: Desarrollo Organizacional Human Site
Mar 2008 - Sep 2008 (7 meses)

Se trata sobre el desarrollo, funcionamiento y efectividad en las relaciones humanas dentro de una organización con las políticas y procedimientos de la empresa, con un fin en común.

Diplomado: Formación Para Gerentes De Recursos Humanos Desarrollo Y Consultorías Profesionales
Abr 1992 - Oct 1992 (7 meses)

Curso para capacitar a Gerentes sobre el funcionamiento del departamento de Recursos Humanos, funciones y requerimientos, así como Políticas y Procedimientos que se deberán de aplicar.

Administracion De Empresas Tecnológico De Estudios Contables Y Administrativos
Feb 1988 - Ene 1992 (4 años)

Estudios de Administración de Empresas, al termino obtuve un promedio de 9.62, y fui el representante de mi generación.

Cursos

Administración Del Tiempo Desarrollo Y Consultorías Profesionales)
6 Horas

La administración del tiempo es una manera de ser y una forma de vivir. Hoy, se puede considerar al tiempo como uno de los recursos más importantes y críticos de los administradores.

La Calidad En El Servicio Al Cliente Cáceres Y Asoc.)
5 Horas

los clientes siempre han exigido el mejor trato y atención al adquirir un producto, por lo cual cada una de las organizaciones se han dado a la tarea de buscar diversas alternativas para enriquecer dichas exigencias.

El Lado Humano De La Calidad Cáceres Y Asoc.)
6 Horas

Efectividad Personal Y Empresarial Cáceres Y Asoc.)
6 Horas

La efectividad empresarial es un reto para alcanzar, y debe ser un objetivo en todas las organizaciones, ya que el resultado de esta práctica ayudaría a aumentar la productividad y a bajar los gastos de producción.

Plan De Vida Y Carrera Pro-Industria
4

Estos son los objetivos que una persona quiere lograr a lo largo de su vida y una guía que propone cómo alcanzarlos; incluye metas personales, profesionales, económicas y espirituales. El plan de vida y carrera incluye objetivos a largo plazo.

Manejo De Relaciones Interpersonales Desarrollo Y Consultorías Profesionales
6

Las relaciones interpersonales constituyen una asociación de largo plazo entre dos o más personas. Son asociaciones basadas en emociones como el amor y el gusto artístico, negocios o actividades sociales. Relaciones Humanas, etc.

Negociación, Creatividad Y Solución De Problemas Desarrollo Y Consultorías Profesionales
5

La clave del análisis de conflictos y la negociación está en no confundir los intereses que están confrontados con los actores que tienen estos intereses, con el proceso que está siguiendo el conflicto

Idiomas

Inglés en un 70%
Hablado y Escrito

Conocimientos

Exel Word, Power Point he realización formulaciones, tablas dinámica, e incluso he elaborado formatos de nóminas, con cálculo de impuestos, y recibos.

He realizado presentaciones en power point, y con ella proporcionar capacitaciones a los empleados
90%
Sua, Idse Manejo el sistema del Imss, para el pago de las liquidaciones mensuales y bimensuales.
90%
S.a.t he manejado este sistema para las declaraciones anuales.
80%

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